processo seletivo 4.0
Realizamos processo seletivo 4.0, utilizando tecnologia e inovação para encontrar os melhores talentos para a sua instituição.
Na Encaixe RH, acreditamos que cada profissional merece encontrar um trabalho que o faça feliz e cada empresa merece ter colaboradores que estejam verdadeiramente alinhados com sua cultura e valores.
Nossa abordagem do recrutamento 4.0 combina expertise em RH com as últimas tendências tecnológicas para proporcionar uma experiência eficiente e personalizada:
Mapeamento preciso de competências: Utilizamos algoritmos avançados para identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.
Avaliação multidimensional: Nosso processo inclui avaliações técnicas e comportamentais, proporcionando uma visão completa dos candidatos.
Experiência do candidato aperfeiçoada: Oferecemos uma jornada de candidatura intuitiva e transparente, utilizando plataformas online e ferramentas interativas para garantir uma experiência positiva.
Inteligência artificial: Utilizamos IA e análise de dados para identificar padrões, prever tendências e encontrar o candidato ideal de forma mais rápida e precisa.
Foco na cultura organizacional: Buscamos não apenas candidatos qualificados, mas também aqueles que se encaixem perfeitamente com a cultura e os valores da sua instituição.
Na Encaixe Recursos Humanos, estamos redefinindo o recrutamento para o futuro, tornando o processo mais eficiente, humano e orientado a resultados.
Conte conosco para construir equipes de sucesso que impulsionem sua instituição!
entenda o processo
Levantamento do perfil e divulgação da vaga
- Entendimento do perfil da vaga com o cliente.
- Divulgação da vaga em diversas fontes.
Triagem
- Triagem dos currículos com base no mapeamento da vaga, na cultura organizacional e valores da instituição;
- Busca ativa por profissionais no formato hunter e um banco de talentos com mais de 25.000 profissionais cadastrados;
- Convocação dos candidatos selecionados para o processo seletivo montado de acordo com as características e necessidades da vaga;
Seleção
- Dinâmicas de grupo exclusivamente desenvolvidas para análise de competências específicas, pensando nas principais necessidades da área educacional;
- Aplicação de uma de avaliação técnica, questionário exclusivo para o segmento da educação;
- Avaliações comportamentais;
- Envio dos candidatos que se encaixam no perfil, já com todas as etapas aprovadas e informações da vaga, perfis alinhados às necessidades da instituição.
Entrevista com a instituição
- Enviamos os candidatos ideais para entrevista individual com a instituição podendo ser presencial ou online.
- Aprovação do candidato.
- Feedback para os candidatos não aprovados.
Experiência dos candidatos
- Oferecemos uma experiência humana e acolhedora para os candidatos participantes, com uma proposta de processo seletivo diferenciada;
- Apoiamos e incentivamos a colaboração, os nossos processos seletivos não possuem caráter competitivo e sim colaborativo em todas as interações;
O QUE A ENCAIXE PODE FAZER PELA SUA EMPRESA?
Recrutamento e seleção
Com um banco de talentos com mais de 25 mil candidatos, realizamos um processo seletivo completo, com diferentes avaliações, dinâmicas e mapeamentos comportamentais, selecionando candidatos alinhados aos valores e às necessidades de sua instituição.
Garantia de 45 dias
Somos especialistas em recrutamento e seleção para instituições educacionais e desenvolvemos um processo, validado ao longo dos últimos anos. Por isso, garantimos uma contratação assertiva e se, por qualquer razão, o candidato não encaixar perfeitamente na vaga dentro de 45 dias, realizaremos um novo processo de contratação sem qualquer custo adicional.
Treinamento para líderes
Mapeamento de necessidades e desenvolvimento de treinamentos personalizados para liderança e gestão.
Alguns programas:
– Líder de si
– Líder de pessoas
– Líder do tempo
– Líder de processos
– Líder comunicador
– Líder situacional
Consultoria e mentoria estratégica em recursos humanos.
– Planejamento Estratégico
– Diagnóstico Cultural (Fit e Clima)
– Estrutura Organizacional (Cargos e Salários / Organograma / Plano de Carreira/Descrição de cargos)
– Recrutamento & Seleção
– Gestão de Desempenho (Avaliação / 9Box / PDI / Feedbacks)
– Gestão de metas e desenvolvimento
A área de Recursos Humanos (RH) deve ser dividida em duas frentes essenciais: o Departamento Pessoal (DP) e o Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
O Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todos os processos relacionados a pagamentos e garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
Já o Desenvolvimento Humano e Organizacional atua de forma estratégica, apoiando os proprietários e líderes da empresa a direcionar as pessoas para alcançar o planejamento estabelecido. Para isso, é necessário que a empresa tenha os seguintes elementos fundamentais.
Contam com a encaixe:
SOBRE
Somos a Encaixe Recursos Humanos, especialistas na área da educação. Nosso maior talento é conectar a pessoa certa com a melhor oportunidade.